Tréningek » Csapatépítés

Fejlesztési koncepció

„Megosztja a dolgozókat a céges csapatépítő tréningek haszna. Míg egyesek szerint mindez csak szükséges rossz a szabadidő rovására, addig mások örömmel mennek és vesznek részt kollégáikkal a szokatlan feladatok megoldásában. A cégvezetés szándéka egyértelmű: javítani a kommunikációt, növelni az összetartást és a motivációt". - írta a HírTV portálja cikkében 2009 május 8.-án.

 Tulajdonképpen egyet kell értenünk e megállapítással. A csapatépítés - amely széles körben tért hódított - alapvetően jogos igénynek felel meg, nézzük azt a vezetés, vagy a résztvevők oldaláról: a munkában egymásra utalt emberek közös szövetének erősítése fontos és támogatandó célkitűzés.

 A vezetés és a választott tréningpartner előkészítő munkája, az alkalmazandó eljárás csoport-alkalmassága, a módszertan gazdagsága és egyedisége, a trénerek csoport-affinitása fogják együttesen meghatározni a tréning sikerességét.

 A Human Telex Consulting in- és outdoor csapatépítő programjain az elmúlt két évtizedben több, mint tízezren vettek részt. Szerénytelenség nélkül állíthatjuk, hogy nagycsoportos megoldások terén nehéz lesz nálunknál tapasztaltabb trénerpartnert találniuk.

 A sikeres csapatok többet jelentenek az őket alkotó egyének összességénél. Jellemzőik az egymás erősségeire történő építés, a kölcsönös tolerancia, a jó információgazdálkodás, az egészben történő gondolkodás, az egyéni és csoportérdek harmonizációja, a konfliktusok konstruktív kezelése. Egy jó tréning egy jó partnerrel egy jó lökést adhat ez irányba. Egy jó lépés ehhez: lépjen kapcsolatba velünk. Komoly partnereknek komoly ajánlattal jelentkezünk.

 Programtípusok

A tréningprogramok nem csodaszerek, hanem a szervezetfejlesztés eszköztárának kiemelt eszközei. Alkalmazásuk a szervezet célkitűzéseivel összhangban és az érintettek érdekeinek összehangolásával működhet eredményesen. Ezt figyelembe véve ajánljuk programjainkat figyelmükbe, tájékozódás végett.

Csapatépítő programok