A rettegett értékelés

Az értékelő beszélgetés mindenkori célja, hogy mérlegre tegye a múltat, konszolidálja a jelent és megtervezze a jövőt. Ez az interjú - jellegénél és témájánál fogva - nagy jelentőséggel bír a beosztott számára, és egyben kihatással van a vállalati tervezésre és teljesítésre is. Ezért nem mindegy hogyan készül fel beosztott és vezető egyaránt: mindkét félnek megfelelő lelki állapotban kell lennie, hogy az értékelő megbeszélés elérhesse valódi céljait. A film megmutatja, hogy sem a problémák megkerülése, sem a beszélgetés mechanikus "letudása" vagy éppen a személyiségről és érzelmekről szóló vita nem vezet eredményre. Megfelelő környezetre, a problémák és a tények elemzésére, az önértékelésre és egy olyan megegyezés elérésére kell koncentrálni, amely pontos akciótervet és mérhető célkitűzéseket rögzít.

Kapcsolódó feladatgyüjtemény:
50 gyakorlat a teljesítményértékelés fejlesztéséhez

Szerző:

Video Arts

Javasolt területe:

Általános vezetőképző programok
Értékelő megbeszélésen vezetőként vagy beosztottként résztvevő minden szintű és rangú munkatársak számára
Teljesítményértékelési rendszerek kialakítása, támogatása
Kommunikációs tréningek

Időtartam:

34 perc

DVD ár:

206.000.- Ft + Áfa

VHS ár:

186.000.- Ft + Áfa

Bérleti ár:

60.000.- Ft + Áfa

Leírás:

"A film humora segítségével a vezetők és a beosztottak egyaránt megértik a teljesítményértékelés hasznosságát és könnyen elsajátíthatják technikáit." (Bánhegyi Zsuzsanna, Hotel Inter-Continental Budapest)