Menekülés a dzsungelből
Készítették: Rollin Glaser, EdD Christine Glaser, Med
Cél: Alapvető együttműködési készségek fejlesztése
Célcsoport: Új vagy közepes fejlődési fázisban lévő munkacsoportok
A résztvevők száma játékonként: Egyszerre 6 csapat 4-6 fő
A HRDQ vásárlók kedvence, a Menekülés a dzsungelből egyszerre szórakoztató és rendkívül hatékony gyakorlat, amely tökéletesen mutatja be és erősíti meg az alapvető együttműködési készségeket. Ha Ön még nem próbálta ki ezt a gyakorlatot, ajánljuk csapatépítő foglalkozásain.
Hogyan kell játszani? A bevezetésből megtudják a résztvevők, hogy helikopterük kényszerleszállást hajtott végre egy távoli őserdőben. Ha túl akarják élni a szerencsétlenséget, akkor a csapatoknak 3 ábra és egy komplett modell segítségével helikoptert kell építeniük az alkatrészekből, amelyekhez azonban korlátozott hozzáférésük van.
A csapatok
- megtapasztalják, milyen szinten állnak a csapatfejlődésben
- megismerik a hatékony csapatmunkához életbevágóan szükséges készségeket, például kommunikációs, döntéshozatali, probléma- és konfliktusmegoldó készségeket
- saját tapasztalatot szereznek arról, milyen a csoportcélok tervezése
- megértik, milyen hatással jár az egyéni viselkedés a csoport hatékonyságára.
Mire használhatjuk a Menekülés a dzsungelből-t?
- egy csapatépítő műhely vagy szeminárium beindítására
- az alapvető együttműködési készségek bemutatására és megerősítésére
- kérdések és feszültségek (amelyek gátolják a csoport haladását) felszínre hozására
Létezik csoportközi változata is, amellyel két vagy több csoportot lehet arra tanítani, hogyan tudnak hatékonyabban együttműködni. A tréneri útmutatóban talál megbeszélendő kérdéseket, normatív adatokat és használati útmutatót a csoportközi verzióhoz.
Tartalom:
- 15 db résztvevői munkafüzet
- tréneri útmutató
- 4 helikopter-alkatrész
Igény szerint további helikoptercsomagok rendelhetők.
Felhasználói vélemény: "Az a legjobb a Menekülés a dzsungelből című játékban, hogy magas a sikeres befejezés aránya. Sikeres játék után az emberek elégedettek önmagukkal - és azzal, ahogyan együttműködtek másokkal. Csoportjuk megítélése jó, mert tényleg csapatként működtek a játék során. Őszintén ajánlom a játékot, aki kipróbálja, biztosan sokáig fogja még használni." (Alan Landers, First Step Training & Consulting)
Szerző:
Rollin Glaser, Christine GlaserIdőtartam:
1 óra 30 percÁr:
110.000.- Ft + ÁfaEgyéb termékek
Kedves Látogatónk!
Amennyiben a két szó jelentését nézzük, felmerülhet bennünk az, hogy miként is lehet hatékony egy „játék” egy tréningprogramban és miként lehet szimulálni ezekkel számos rendkívül fontos szervezeti helyzetet? >>>
Befejezetlen kérdések
Naponta 3 értelmes kérdésre van szükségünk ahhoz, hogy mi magunk és munkatársaink a legjobbakká váljunk.
Ismerkedjünk meg!
Kártyajáték hat témakörben.
I-kártya
Kártyajáték az idézetekkel hat témakörben.




