Menekülés a dzsungelből

Készítették: Rollin Glaser, EdD Christine Glaser, Med

Cél: Alapvető együttműködési készségek fejlesztése

Célcsoport: Új vagy közepes fejlődési fázisban lévő munkacsoportok

A résztvevők száma játékonként: Egyszerre 6 csapat 4-6 fő

A HRDQ vásárlók kedvence, a Menekülés a dzsungelből egyszerre szórakoztató és rendkívül hatékony gyakorlat, amely tökéletesen mutatja be és erősíti meg az alapvető együttműködési készségeket. Ha Ön még nem próbálta ki ezt a gyakorlatot, ajánljuk csapatépítő foglalkozásain.

Hogyan kell játszani? A bevezetésből megtudják a résztvevők, hogy helikopterük kényszerleszállást hajtott végre egy távoli őserdőben. Ha túl akarják élni a szerencsétlenséget, akkor a csapatoknak 3 ábra és egy komplett modell segítségével helikoptert kell építeniük az alkatrészekből, amelyekhez azonban korlátozott hozzáférésük van.

A csapatok

  • megtapasztalják, milyen szinten állnak a csapatfejlődésben
  • megismerik a hatékony csapatmunkához életbevágóan szükséges készségeket, például kommunikációs, döntéshozatali, probléma- és konfliktusmegoldó készségeket
  • saját tapasztalatot szereznek arról, milyen a csoportcélok tervezése
  • megértik, milyen hatással jár az egyéni viselkedés a csoport hatékonyságára.

Mire használhatjuk a Menekülés a dzsungelből-t?

  • egy csapatépítő műhely vagy szeminárium beindítására
  • az alapvető együttműködési készségek bemutatására és megerősítésére
  • kérdések és feszültségek (amelyek gátolják a csoport haladását) felszínre hozására

Létezik csoportközi változata is, amellyel két vagy több csoportot lehet arra tanítani, hogyan tudnak hatékonyabban együttműködni. A tréneri útmutatóban talál megbeszélendő kérdéseket, normatív adatokat és használati útmutatót a csoportközi verzióhoz.

 Tartalom:

  • 15 db résztvevői munkafüzet
  • tréneri útmutató
  • 4 helikopter-alkatrész

Igény szerint további helikoptercsomagok rendelhetők.

Felhasználói vélemény: "Az a legjobb a Menekülés a dzsungelből című játékban, hogy magas a sikeres befejezés aránya. Sikeres játék után az emberek elégedettek önmagukkal - és azzal, ahogyan együttműködtek másokkal. Csoportjuk megítélése jó, mert tényleg csapatként működtek a játék során. Őszintén ajánlom a játékot, aki kipróbálja, biztosan sokáig fogja még használni." (Alan Landers, First Step Training & Consulting)

Szerző:
Rollin Glaser, Christine Glaser
Időtartam:
1 óra 30 perc
Ár:
110.000.- Ft + Áfa

Egyéb termékek

 Kedves Látogatónk!

Amennyiben a két szó jelentését nézzük, felmerülhet bennünk az, hogy miként is lehet hatékony egy „játék” egy tréningprogramban és miként lehet szimulálni ezekkel számos rendkívül fontos szervezeti helyzetet? >>>

Befejezetlen kérdések

Naponta 3 értelmes kérdésre van szükségünk ahhoz, hogy mi magunk és munkatársaink a legjobbakká váljunk.

Ismerkedjünk meg!

Kártyajáték hat témakörben.

I-kártya

Kártyajáték az idézetekkel hat témakörben.

Kártyatükör

Kártyacsomag és gyakorlatgyűjtemény.