Kisiklott kommunikáció

Oldja meg a mai szervezetekben legnagyobb kihívást jelentő kommunikációs problémákat a Kisiklott kommunikáció segítségével, amely minden szervezeti szinten életszerű, magával ragadó játék. Ez a játék felfedi, milyen mély hatása van a rossz kommunikációnak, majd megtanítja, hogy milyen készségek szükségesek a kommunikáció helyes mederbe tereléséhez.

Hogyan kell játszani?

A Kisiklott kommunikáció három különálló, de összefüggő modulból áll (csapatbeli és oldalirányú kommunikáció, valamint stresszhelyzetek a szervezetben), amelyeket külön-külön és egymás után is fel lehet dolgozni. Mindegyik modulban csoportosan dolgoznak a résztvevők: egy játékfigurát kell tervezniük/megépíteniük rugalmas játékdarabok felhasználásával. Mindegyik modul ugyanolyan vezérfonal alapján halad:

1. A résztvevők megpróbálnak megbirkózni a feladattal, amit különböző instrukciók nehezítenek meg.
2. Amikor frusztrálttá válnak, a tevékenységet megszakítják, és a tréner megmutatja, hogyan kell hatékonyan kommunikálni.
3. Folytatódik a tevékenység ugyanazzal a feladattal, de a résztvevők most kétirányúan gyakorolják a hatékony kommunikációs modulokat.
4. A feladat befejezése után a résztvevők megbeszélik a megtanult kommunikációs módokat.

Csapaton belüli kommunikációs modul

Az új vagy már létező csapatok kommunikációs feladatainak felszínre hozására tervezett modul arra tanítja meg a csoportokat, hogyan kell tárgyalni a közös jelentés kialakítása érdekében; hogyan adjanak és fogadjanak visszajelzéseket, és hogyan osztozzanak meg az információkon. A résztvevők száma max. 3-4 fős csoportok.

Oldalirányú kommunikációs modul

Ebben a modulban a résztvevők megtanulják, hogy az együttműködő csapatoknak kommunikációs normákhoz kell alkalmazkodniuk, beszélniük kell a közös szükségletekről és célokról, és tisztázniuk kell az elvárásaikat. A résztvevők száma: páros számú csoportok max. 4-8 emberrel csoportonként.

Szervezeti stresszmodul

Azokban a szervezetekben érdemes felhasználni ezt a modult, amelyekben nemsokára sor kerül, vagy már éppen zajlik egy nagyszabású változás. A résztvevők megtanulják megkeresni és megosztani a szükséges információkat, empatikusan kommunikálni és kiválasztani a legjobb módszert a kommunikációra. A résztvevők száma: max. 3-7 fős csoportokban.

Tartalom

• teljes tréneri útmutató
• résztvevői füzetek
• játékelemek 3 csoport számára

Szerző:

Eileen M. Russo, Phd; Chris Bayley Giblin

Javasolt területe:

Az egyéni és csoportos kommunikáció javítására.

Célcsoport: Minden szervezeti tag

A résztvevők száma játékonként: Egyszerre max. 3, 4-8 főből álló csoport.

Időtartam:

Modulonként 2-3 óra, 6-9 óra az összes modulra

Ár:

158.000.- Ft + Áfa