Human Telex Consulting
Emberközpontú fejlesztési megoldások

 

„Mondják, ha a halak felfedezéseket tehetnének, akkor az utolsó dolog, amit felfedeznének, a víz létezése lenne. Amíg nem találná magát egy halárus standján, nem döbbenne rá, mit is jelent vízi lénynek lenni.”

 

Így vagyunk mi is a kultúránkkal. A gond akkor jelentkezik, ha minket vagy a vállalatot partra vet valamilyen változás.

 

Mik a szervezeti kultúra változtatás főbb lépései, eszközei?

  1. A kultúra adott (jelen) állapotának pontos felmérése, ismerete – kérdőív(ek), interjú(k)
  2. A vállalati stratégia és jövőkép szempontjából kívánatos kultúra jellemzőinek meghatározása – felsővezetői workshop(ok)
  3. A kívánatos kultúra irányába mutató, azt erősítő lépések kidolgozása
  4. A szükséges változások bevezetése, valamint a közvetlen kultúraformálás – tréning(ek), workshop(ok)

 

Sokrétűen képzett, 2014 óta immár a Human Synergetics International által minősített tanácsadóink közreműködésével értő módon támogatjuk kis-, közepes- és nagyvállalatok szervezeti kultúra fejlesztését.

Human Telex Consulting Kft.

1015 Budapest, Toldy Ferenc utca 16/C.
Tel: +36 1 214 0204, +36 1 2251576