Human Telex Consulting
Emberközpontú fejlesztési megoldások

KOMPETENCIAMENEDZSMENT 3 az 1-ben

FELMÉRÉS, FEJLESZTÉS, VISSZAJELZÉS


Elég-e önmagában egy tréning a munkatársaink, vezetőink fejlesztésére?

Ha már fejlesztünk melyik készségekre helyezzük a hangsúlyt?

Mit tegyek, ha a kollégáim nem befogadók a visszajelzésekre, vagy nem működik a cégen belül formális és hatékony visszajelzés?

Hogyan tudom mérhetővé tenni a kollégáim fejlődését?

Melyek azok a viselkedési mutatók, amelyek megfigyelhetők a munkahelyen, amelyekkel a kompetenciák jól definiálhatók?


Ezek azok a kérdések, amikkel megbízóink többször is megkeresnek bennünket és megadtuk rá a válaszokat, de eddig megosztottan, több részletben. Egy ügyfelünk gondolata mentén jött létre a koncepció, hogy mindezt valósítsuk meg egyben.

 

De hogyan?

  •     Egy részletes előkészítést követően,
  •     2 napos program keretében a
  •     HTC tanácsadóinak a vezetésével
  •     A cég 8-10 munkatársának a részvételével
  •     Egyben valósítunk meg egy kompetenciákat felmérő, fejlesztő és visszajelző programot


A program eredményeképp cégének vezetői, szakértői:

Fejlődnek: készségeik, képességeik, gondolkodásuk tényleges változáson megy át
Felmérjük, hogy az adott kompetenciában számszerűsíthetően hol állnak, melyek az erősségeik, miben kell változniuk
Professzionálisan visszajelezzük írásban és / vagy szóban a programban megfigyelt indikátorokat


Milyen területeken érdemes a Kompetenciamenedzsment 3 az 1-ben programot alkalmazni?

  •     Kommunikáció
  •     Problémamegoldás
  •     Konfliktuskezelés
  •     Tárgyalási készségek
  •     Döntéshozatal
  •     Motiváció
  •     Kreativitás
  •     Stratégiai gondolkodásmód

  


További információkért keresse munkatársainkat a kompetenciamenedzsment@htconsulting.hu címen

 

« Vissza

Human Telex Consulting Kft.

1015 Budapest, Toldy Ferenc utca 16/C.
Tel: +36 1 214 0204, +36 1 2251576